自2014年二季度以来，市场求职人数再次出现同比、环比双下降趋势。人社部近期发布《2014年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示，2014年第四季度进入市场的求职者为430万人，较2013年同期减少了1.1万人，同比下降0.3%；与上季度相比减少了61.7万人，环比下降了13%。与2014年四季度情况相似，市场求职人数在2014年第二季度和第三季度也分别出现同比、环比双下降趋势。人社部统计数据显示，2014年二季度进入市场的求职者约515.6万人，较前一季度减少42.4万人，下降7.9%；较2013年同期减少12.8万人，下降2.5%。2014年三季度进入市场的求职人员近509万人，较前一季度减少41万人，下降8.2%；较2013年同期减少26.1万人，下降5.2%。有分析指出，市场求职人数减少不排除存在季节性波动和结构性问题，但最重要的还是受劳动年龄人口总量下降的影响。从进入市场求职的人员类别看，与2013年同期和前一季度相比，新成长失业青年、应届高校毕业生、就业转失业人员的求职人数均有所减少。其中，新成长失业青年，即当年新进入劳动力市场就面临失业的各类毕业生（包括初中生、高中生、职业学校、大中专毕业生等）人数同比下降10.8%，环比下降16.7%。随着实际进入劳动年龄段（15-59岁）人口的减少，劳动力市场新增人口将度过前几年的高峰，这意味着劳动就业的压力可能趋于缓和。但是由于当前整个教育体系设置的缘故，劳动力市场结构性短缺现象依然严重，尤其是对于中高技能、专业技术人才的需求缺口仍未解决，这是未来实现劳动力更优配置必须要解决的瓶颈。